年末調整に向けて年収の壁が気になるところかと思いますが、実務的なところを大切にした上で、企業の発展に大切な人材である従業員の方が長く働ける人材戦略のきっかけにもなれば…という思いでお話しました。

年収の壁を気にするご事情の背景を思い描き、５年後１０年後の活躍の姿を提案できたら、「今は短時間しか働けなくても、数年後にはしっかりこの会社で働き続けたい」と願う方もきっといるはず。

多様な働き方の根っこじゃないかなと思っています。

【税理士＆社労士解説】2025年度年末調整改正内容解説＆新たな年収の壁基準について

２０２５年７月２５日

人事労務の知恵袋セミナーチームの皆様のご尽力に心から感謝いたします