iU組織研究機構について（メンバー情報UP！）
[2025.04.20]
iU組織研究機構について
組織体制
情報経営イノベーション専門職大学（iU）関係者による理事会で、迅速な連携や経営判断とガバナンス確保が可能な体制を構築しています。
研究組織・諮問組織としては、近時の雇用・働き方関連の課題の総合性/広汎性に対応すべく、複数領域への横断的専門性を持つ高度人材に研究職位に着任頂いています。柔軟性と創造性に満ちたイノベーティブで独自な視野と組織技術の確立、企業・社会・個人への迅速な発信と実装を可能とする体制を目指しています。
設立の背景と目的 ご協力のお願い
iU組織研究機構の設立の大きな背景には、近年重要視される働き方改革、人材資本経営、ウェルビーイング、ビジネスと人権といった新しい雇用トレンドがあります。
これらをスタートアップ企業の組織の持続的成長への活用、大企業における政策の実務活用の支援を目指しています。
iUに関わる方々をはじめ内外の関係者様のご協力なしには成し遂げられません。当機構の目的に共感し、ご協力をいただける方はぜひご連絡ください。
