ハーモニック雇用デザイン研究所

お知らせ

育児・介護休業法改正セミナー開催（主催：NPO法人おふぃすパワーアップ）を更新しました。　[2025.03.28更新]

育児・介護休業法改正セミナー開催（主催：NPO法人おふぃすパワーアップ）

Women’s Health Innovationを更新しました。　[2025.03.18更新]

Women’s Health Innovation

「企業の中での、働き方のポートフォリオを最適化する実験 参加企業募集中」！を更新しました。　[2025.02.23更新]

「企業の中での、働き方のポートフォリオを最適化する実験 参加企業募集中」！

ハタラクティブ（運営：レバレジーズ株式会社）様の記事監修をしております。 　[2025.02.15更新]

ハタラクティブとは

ハタラクティブはスキルや経歴に自信がないけれど、就職活動を始めたいという２０代向けの就職・転職支援サービスです。

こちらの記事監修をさせていただいております。

一人ひとりが、かけがえないの存在だという思いが多くの人に届きますように。

https://hataractive.jp/contents/advisor/29/

iU組織研究機構の特任研究員に着任しました。 　[2025.01.31更新]

iU組織研究機構の特任研究員に着任いたしました。

iU組織研究機構（正式名称、一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構）

先進的な組織関連の技術・産業創造における雇用関連のテーマなどを主題に、

働き方や雇用に関する価値創造と情報発信を行う、雇用系シンクタンクとしての在り方を目指しています。

iU組織研究機構（正式名称、一般社団法人 情報経営イノベーション組織研究機構）では、

規模を問わない多くの企業に有効な人的資本経営/人権/ウェルビーイング等、

先進的な組織技術と政策や法制度の研究、社会実装の推進を進めています。

 

 

「自立型人財・組織育成士」とは 　[2025.01.31更新]

働くひとの「適応感」を高めて業績UP

自立型人財・組織育成士は、

働く人々の心に注目し、最高のパフォーマンスを引き出せる職場づくりを全力でサポートします。

ICMアンケートと現状ヒアリングを通じて組織の課題を明確化し、最適な解決策を提案。

「働きやすさ」と「働きがい」を両立する組織づくりをお手伝いいたします。

ぜひお気軽にお問い合わせ下さい。

両立支援コーディネーター基礎研修を修了いたしました。 　[2025.01.31更新]

企業の持続的な成長を支える両立支援で、優秀な人材を守り、活かす

大切な従業員の方が病気になっても、その方の経験とスキルを活かし続けることができます。
両立支援コーディネーターは、企業の人材戦略に寄り添い、治療と仕事の両立をスムーズに実現する体制づくりをサポートできます。

企業の競争力の源泉は人材です。
治療中の方が安心して働ける環境を整備することは、人材の定着率向上につながるだけでなく、従業員全体のエンゲージメントを高め、企業価値の向上にも貢献します。

医療機関との綿密な連携により、産業医や人事部門の負担を最小限に抑えながら、効果的な両立支援を実現。
企業の生産性を維持しつつ、働きやすい職場づくりを推進します。

SDGsや健康経営が重視される今、両立支援の整備は企業の社会的責任としても注目されています。
最適な両立支援の在り方を一緒に考えていけたら幸いです。