初めてのご相談も、安心してお任せください

「何から相談すればいいか分からない」

「うちみたいな小さな会社でも大丈夫?」

「費用はどれくらいかかるの?」

そんな不安を抱えたまま、人の問題を放置していませんか?

初回相談は無料。まずは現状を教えてください。
あなたの会社に本当に必要なことを、一緒に見つけます。

STEP 1: 無料相談・ヒアリング（30分・オンライン可）

まずはお気軽にお話しください

ご相談方法:

オンライン面談（Zoom）

対面（関西圏内）

このステップで分かること:

今、どんな課題を抱えているか

事業の成長段階と組織の状態

優先的に取り組むべきこと

概算の費用感

ご準備いただくもの:

特になし（手ぶらでOKです）

もしあれば：従業員数、業種、困っていること

よくあるご相談例:

「スタッフがすぐ辞める。何が原因か分からない」

「リモートワークを導入したいが、労務管理が不安」

「評価制度がなく、給与をどう決めればいいか困っている」

「就業規則を作っていないが、必要?」

「助成金を使いたいが、何があるか分からない」

所要時間: 30分
費用: 無料

STEP 2: 無料労務診断・課題の可視化（初回から1週間程度）

社労士が、法的リスクと組織課題を診断します

初回相談の内容をもとに、社労士が詳細な労務診断を実施。
現状の問題点と、取るべきアクションを明確化します。

診断内容:

法的リスクのチェック

就業規則の有無・内容

雇用契約書・労働条件通知書の適法性

36協定の届出状況

残業代・有給休暇の計算方法

社会保険・労働保険の加入状況

組織課題の分析

離職率・定着率の状況

評価制度の有無と運用状況

採用プロセスの課題

コミュニケーションの状態

ITツールの活用状況

活用可能な助成金の提案

今すぐ申請できる助成金

制度を整えれば使える助成金

概算の受給額

内容例:

現状の課題一覧（優先順位付き）

法的リスクの指摘と対応策

推奨するITツール

活用できる助成金リスト

概算費用と投資回収の見込み

所要時間: 約1週間
費用: 無料

STEP 3: 提案・お見積り（30分・オンライン可）

診断結果をもとに、具体的なプランをご提案します

労務診断レポートをもとに、あなたの会社に最適なプランをご提案します。

ご提案内容:

優先順位の明確化

「今すぐ対応すべきこと」（法的リスクの高いもの）

「3ヶ月以内に取り組むこと」（組織の基盤整備）

「半年〜1年で取り組むこと」（組織の成長支援）

導入するITツールの選定

予算に合わせたツール提案

無料版から始められるもの

段階的な導入プラン

助成金活用プラン

申請できる助成金の詳細

受給までのスケジュール

必要な準備

詳細なお見積り

初期費用（制度構築、ツール導入）

月額費用（社労士顧問料、ツール利用料）

助成金活用後の実質負担額

所要時間: 30分
費用: 無料

ここまで、すべて無料です。納得いただけた場合のみ、次のステップへ。

STEP 4: ご契約・キックオフ

ご納得いただけたら、正式にスタートします

提案内容にご納得いただけましたら、正式にご契約。
プロジェクトのキックオフミーティングを実施します。

契約内容:

顧問契約書の締結

業務範囲と責任の明確化

プロジェクトスケジュールの確認

キックオフミーティング:

全体スケジュールの共有

役割分担の確認

必要書類のリストアップ

次回打ち合わせの日程調整

所要時間: 30分
費用: この時点から有料