小売・サービス業
京都発。小売・サービス業の組織課題解決パートナー
ITで「人」の課題を見える化し、数字で解決する
「人手不足」「離職」「モチベーション低下」――
これらの課題、勘や経験だけで解決しようとしていませんか?
スタッフが定着しない。育ててもすぐ辞めてしまう。現場の雰囲気がギスギスしている。
もう、問題が起きてから対処する時代は終わりました。
ITとデータの力で、問題を「予測」し、「未然に防ぐ」時代です。
テクノロジーで「感情」を可視化する
私たちが提供するのは、最新のITツールと人間的アプローチを融合させた、組織改革ソリューションです。
従来の課題
- 紙のアンケートでは本音が見えない
- 離職してから原因を探っても遅い
- シフト管理や勤怠がExcelで属人化
- 経営者の勘頼みで、データがない
- 問題が起きてから対処の繰り返し
私たちのアプローチ
- システムで感情分析し、離職リスクを予測
- リアルタイムダッシュボードで組織状態を可視化
- クラウドシステムで労務管理を自動化
- データで最適な人材配置を提案
- 問題が起きる前に、先手を打つ
嘘をつけない「感情」を、テクノロジーで数値化。
表面的なアンケートではなく、日々のコミュニケーション、勤怠データ、業務パフォーマンスから、従業員の本音を引き出します。
京都を中心に、地域密着×最新IT
地域密着型の小売・サービス業だからこそ、ITの導入が遅れがちです。
- 「うちみたいな小さな店舗には、ITは必要ない」
- 「システム導入は難しそう」
- 「コストがかかりすぎる」
それは誤解です。
私たちは、京都を中心とした地域の小売・サービス業に特化し、
- 小規模でも導入しやすいクラウドツール
- 現場スタッフが直感的に使えるシンプルな設計
- 初期費用を抑えた段階的な導入支援
を提供します。
地域特性を理解し、ITリテラシーに合わせた、無理のないデジタル化を実現します。
IT×人材マネジメントで実現する4つのサービス
1. データで判断する人材配置最適化
従来: 経験と勘で配置を決定
私たち: 過去の売上データ、スタッフのスキル、性格診断を組み合わせ、システムが最適配置を提案
「この人、本当はもっと力を発揮できるのでは?」――そんな勘を、データで証明します。
使用ツール例:
- スキルマッチングシステム
- シフト最適化ツール
- パフォーマンス分析ダッシュボード
2. 従業員満足度調査・感情分析
従来: 年1回の紙アンケート、本音が見えない
私たち: 定期的なパルスサーベイ×自動テキスト分析で、リアルタイムに従業員の感情を可視化
匿名でスマホから回答できるため、本音が集まります。システムが自動分析し、離職リスクの高いスタッフを早期発見。
3. クラウド労務管理システム構築
従来: ExcelとGoogleカレンダーで手作業管理
私たち: クラウド勤怠・シフト管理システムで完全自動化
シフト希望をスマホで提出、自動で最適シフトを生成、勤怠はアプリで打刻、給与計算も自動連携。
導入効果:
- シフト作成時間 80%削減
- 勤怠管理の人為ミス ゼロ化
- 労働時間の可視化でコンプライアンス強化
使用ツール例:
- クラウド勤怠管理システム
- シフト自動作成ツール
- 給与計算ソフト連携
4. 離職予測×定着率改善プログラム
従来: 辞めてから「なぜ?」と考える
私たち: システムが離職の兆候を察知し、アラート。辞める前に手を打つ
勤怠データ、満足度スコア、コミュニケーション頻度などから、システムが離職リスクを算出。リスクが高いスタッフには、個別フォローを自動提案。
使用ツール例:
- 離職予測システム
- 1on1支援ツール
- デジタルオンボーディングシステム
リアルタイムダッシュボードで、組織の「今」が見える
経営者・店長専用のダッシュボードで、以下の情報をリアルタイム表示:
- 従業員満足度スコア（店舗別・個人別）
- 離職リスクアラート
- 勤怠状況・残業時間の可視化
- シフトカバー率・人員充足度
- 教育進捗状況
このような課題を、ITで解決します
従業員の定着に関する課題
- スタッフの離職率が高く、採用コストがかさんでいる
→ 離職予測システムで早期発見・早期対処 - 育成に時間をかけても、すぐに辞めてしまう
→ デジタルオンボーディングで定着率向上
職場環境・モチベーションの課題
- 現場の雰囲気が悪く、ギスギスしている
→ パルスサーベイで不満を早期キャッチ - スタッフのやる気が感じられない
→ システムが個別フィードバックを提案
業務効率・マネジメントの課題
- シフト調整や勤怠管理が属人化している
→ クラウドシステムで完全自動化 - 店長・マネージャーに負担が集中している
→ 業務の90%をシステム化し、負担軽減
採用・育成の課題
- 良い人材が採用できない
→ データから求める人物像を明確化 - 教育体制が整っていない
→ デジタル教材×進捗管理システム導入
私たちが選ばれる3つの理由
- IT×感情分析のハイブリッドアプローチ
テクノロジーで数値化しながらも、人間の感情を最重視。データと人、両方を大切にします。 - 小規模事業者に特化した、導入しやすいIT支援
「大企業向けのシステムは不要」。現場に即した、シンプルで使いやすいツールを厳選提案。 - 京都の地域密着×最新テクノロジー
地域特性を理解し、ITリテラシーに合わせた無理のない導入を支援します。
支援の流れ
STEP 1: デジタル診断
既存の業務フロー、ITツール利用状況、従業員データを分析。課題を可視化します。
STEP 2: IT導入計画策定
「今すぐ導入すべきツール」「段階的に導入するシステム」を整理し、実行可能な計画を立案。
STEP 3: システム導入×運用支援
ツールの導入から、現場スタッフへの操作研修、定着まで完全サポート。
STEP 4: データ分析×継続改善
ダッシュボードで効果測定しながら、PDCAを回し、持続可能な成長を実現します。
まずは無料デジタル診断から
「人」の課題は、データで解決できる時代です。
でも、ITツールを入れるだけでは意味がありません。
大切なのは、テクノロジーと人間的アプローチの融合。
従業員が生き生きと働き、業績も向上する――
そんな数字で見える×人間中心の職場を、一緒に実現しませんか?
初回デジタル診断は無料です。まずはお気軽にお問い合わせください。
